Relatiebeheerder

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verstevigen van de relatie met onze deelnemers (werkgevers). Je signaleert kansen en weet nieuwe relaties te werven. Vanuit het kantoor van DSI initieer je als relatiebeheerder deze contacten en beheer en begeleid je nieuwe en bestaande relaties. Daarnaast vertaal je de wensen en behoeftes van de relaties naar de organisatie.

Als Relatiebeheerder maak jij het verschil

• Je signaleert trends en leads.
• Je contracteert nieuwe werkgevers en je organiseert en begeleidt offertetrajecten.
• Je adviseert en ondersteunt de directeur en manager en haakt hen op het juiste moment aan en betrekt hen in de besluitvorming.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en begeleiden van nieuwe en bestaande relaties.
• Je treedt voor relaties op als centraal telefonisch aanspreekpunt, je kent de deelnemers, de afspraken en de klantwensen.
• Je maakt een goede belangenafweging tussen het belang van de deelnemers en het belang van DSI.
• Je stemt wensen en behoeften van relaties met interne afdelingen af en vertaalt dit naar optimale oplossingen.
• Je bent intern het aanspreekpunt voor alle inhoudelijke zaken van de deelnemers.
• Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van screening in wijzigingsvoorstellen.
• Je denkt pro-actief mee over propositie-ontwikkeling en beheer en de ontwikkeling van content.
• Je maakt data-analyses en rapportages en speelt in op de bevindingen.
• Je geeft presentaties en webinars aan werkgevers over de dienstverlening van DSI.
• Je bent het gezicht van DSI Screening.

Heb jij:

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een commerciële functie.
• Opleiding op het gebied van commercie.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Goede beheersing van MS-Office.
• Ervaring in de financiële sector.
• Een gezonde dosis overtuigingskracht.
• Een hands-on mentaliteit en flexibiliteit.

Dan zoeken wij jou.

 Je krijgt:

• Leuke professionele collega’s en een informele werksfeer.
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie.
• Een prima salaris en goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Werken in hartje Amsterdam (Beursplein 5) en ook vanuit huis.
• Een parttime dienstverband voor minimaal 32 uur per week, in overleg in te delen.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd met de optie tot een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, pensioen en ziektekostenverzekering).
• De CAO-Banken is van toepassing.

Wie zijn wij?

Wij zijn stichting DSI. Wij streven naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden.

Wat wij doen

DSI screent en certificeert financieel professionals die staan voor vakbekwaamheid en integriteit.  Wij screenen deze professionals en toetsen hen op integriteit, kennis en vaardigheden. Professionals die aan deze eisen voldoen krijgen het keurmerk DSI gecertificeerde. DSI gecertificeerden verbinden zich aan de DSI-gedragsregels. Overtreden zij de gedragsregels dan kunnen zij hier op aangesproken worden via het tuchtrecht.

DSI wordt breed gesteund door de AFM, DNB en brancheorganisaties. Sinds 2015 is DSI tevens het uitvoerende instituut voor Tuchtrecht Banken en vallen bijna 100.000 personen onder de reikwijdte van haar tuchtrecht. In de afgelopen 20 jaar is DSI uitgegroeid tot een organisatie van ongeveer vijfendertig medewerkers.

Ben jij het?

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière en wil je graag het verschil? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren. Je kunt je brief en curriculum vitae voor 12 januari 2020 sturen naar vacature@dsi.nl ter attentie van Paul Schuiling, onder vermelding van Relatiebeheerder.

Goed om te weten

Voor deze functie worden referenties geraadpleegd. De DSI Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Lees meer over DSI op: www.dsi.nl. Heb je vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Paul Schuiling  (manager) via (020) 530 98 67.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.