De Tuchtcommissie legde aan een financiële professional een boete van €1250 op vanwege het vervalsen van een opleidingsdiploma. De vervalsing kwam aan het licht dankzij het screeningsproces van DSI Pre-employment Screening. Omdat het om een bij een DSI-registratie verplichte screening ging en de persoon zich had onderworpen aan de DSI gedragsregels, achtte DSI dat de persoon aangesproken kon worden op de overtreding van de regels. De Tuchtcommissie deelde de mening van DSI. De persoon gaf de vervalsing toe en de commissie legde een boete op.