Een persoon verkreeg vertrouwelijke informatie over een aandelenemissie en deelde dit met een klant voordat het officiële persbericht door het aandelen uitgevende bedrijf werd gepubliceerd. De werkgever van de persoon meldde dit aan DSI, dat een tuchtzaak begon. De Tuchtcommissie achtte de verwijten bewezen en legde de persoon een berisping op. De commissie woog mee dat persoon door zijn werkgever al op staande voet was ontslagen.