Vacatures

Bij DSI zijn de volgende functies beschikbaar

  • Teamleider Screening (32-36 uur)

    Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Teamleider Screening. Als teamleider ben je operationeel verantwoordelijk voor de afdeling Screening en (bege-)leid je het team van 12 zelfstandig werkende screeningsofficers. Samen met je team werk je resultaatgericht en waarborg je de hoge kwaliteit van de DSI S creening. Met jouw ervaring voel je feilloos aan of en wanneer er moet worden bijgestuurd in resources of in werkprocessen.

    Op een positieve en niet-directieve manier weet je het team te enthousiasmeren.

    Je begeleidt (nieuwe) medewerkers adequaat en zorgt ervoor dat het kennisniveau over de gehele afdeling gelijk is en blijft. Door jouw leergierige instelling heb je het werkproces snel onder de knie, fungeer je als vraagbaak en houd je feeling door regelmatig zelf mee te werken met het team.

    Je leidt het wekelijkse werkoverleg op een constructieve manier en voert (op den duur) ook de functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers. Je rapporteert aan de Manager Screening & Corporate Security en bent tevens zijn sparringpartner.
     

    Wat wij vragen

    • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
    • Aantoonbare werkervaring als coördinator/teamleider (aansturen, coachen en begeleiden);
    • Ruime ervaring met resultaatgericht werken en het sturen hierop;
    • Ervaring met het signaleren van knelpunten en daar adequaat op kunnen reageren;
    • Ervaring met het vastleggen van werkprocessen en het onderhouden hiervan;
    • Ervaring met het maken en inzetten van data analyses;
    • Stabiele stressbestendigheid, ook bij grote druk in een veranderende omgeving;
    • Uitgebreide kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel);
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. 

    Wat wij bieden

    • Een collegiale, professionele maar informele werksfeer;
    • Een afwisselende en verantwoordelijke functie;
    • Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
    • Werken in hartje Amsterdam (Beursplein 5);
    • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.026,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (excl. vakantiegeld & 13e maand);
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op sportabonnement, stoelmassage en ziektekostenverzekering);
    • Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
    • De CAO-Banken is van toepassing.

    Wat wij doen
    Stichting DSI streeft naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden. DSI screent financiële professionals op hun arbeids- en opleidingsverleden en toetst DSI-gecertificeerden op integriteit, kennis en vaardigheden. Gecertificeerden die de DSI-gedragsregels overtreden kunnen daar middels het tuchtrecht op aangesproken worden. DSI wordt breed gesteund door de AFM, DNB en brancheorganisaties. Sinds 2015 is DSI tevens het uitvoerende instituut voor de Stichting Tuchtrecht Banken en vallen bijna 100.000 personen onder de reikwijdte van haar tuchtrecht. In de afgelopen 18 jaar is DSI uitgegroeid tot een organisatie van ongeveer dertig medewerkers.

    De afdeling screening houdt zich bezig met de integriteittoetsing van (toekomstige) medewerkers in diverse functies bij financiële instellingen. De uitkomst van de DSI screening stelt de opdrachtgever (werkgever) in staat om een juiste integriteitsanalyse te maken.

    Hoe wij werken
    DSI is een informele en professionele organisatie waardoor er een prettige en collegiale werksfeer heerst. Wij doen werk van maatschappelijke betekenis en gedragen ons daarnaar. De organisatie- en communicatielijnen zijn kort en er is volop ruimte en aandacht voor persoonlijke ontplooiing en initiatieven.

    Contact en informatie
    Indien wij je enthousiast hebben kunnen maken en je interesse hebt in deze functie, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en curriculum vitae. Je kunt deze per e-mail sturen naar vacature@dsi.nl ter attentie van René Ruurda, onder vermelding van Teamleider Screening.

    Voor deze functie worden referenties geraadpleegd. Een DSI Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

    Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met René Ruurda (Manager Screening & Corporate Security) via 020-6201274.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Senior Manager Certificering en klantrelaties

    Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Manager Certificering en klantrelaties.

    Als Senior Manager Certificering en klantrelaties ben je verantwoordelijk voor DSI Certificering. Hieronder valt de verantwoordelijkheid voor het registratieproces en registerbouwwerk van DSI, voor de klantrelaties, klanttevredenheid en de sturing aan de medewerkers van de Business unit Certificering. Gelet op het belang van dit DSI onderdeel en de zwaarte van de functie betreft dit een senior management-functie. De Manager Certificering vervangt de Directeur in voorkomende gevallen.

    Samen met onder andere de Directeur ben je naar buiten toe de vertegenwoordiging van DSI. Als verantwoordelijke voor het relatiebeheer van belangrijke stakeholders ontwikkel je nieuwe proposities vanuit de klantbehoefte en zelfregulerende taken van DSI. Gelet op onder andere het convenant met de AFM zie je voor Certificering toe op een zorgvuldige uitvoering van het certificeringsproces.

    Je hebt grote mate van eigen verantwoordelijkheid waarbij je opdracht onder meer is om verdere groei en professionalisering van de Business unit Certificering binnen DSI te realiseren.

    Je bekleedt een zeer belangrijke spilfunctie binnen DSI in een snel veranderende, complexe omgeving. Je hebt ruime ervaring op de relevante terreinen zoals bijvoorbeeld marketing en/of commercie en bent in staat dat op passende wijze in een non-profit omgeving toe te passen. Daarnaast ben je een belangrijke aanvulling van het MT en ben je in staat de directeur waar te nemen. Het betreft een uitdagende functie van maatschappelijke relevantie. Wij zitten daarbij op een toepasselijke locatie in het centrum van Amsterdam (Beursplein 5).       

    Wat wij vragen:

    • Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
    • Een goede netwerker en stevige gesprekspartner op alle niveaus;
    • Ruime ervaring met marketing, uitbouw van het commerciële profiel en de reputatie in bij voorkeur retail- of institutionele omgeving;
    • Ervaring met innovatie, vernieuwing en ontwikkeling nieuwe proposities en nieuwe doelgroepen;
    • Grote mate van zelfstandigheid en pro-actief;
    • Een enthousiaste, veranderingsgerichte en inspirerende Senior Manager die de Business unit Certificering kan aansturen;
    • Aantoonbare affiniteit met het doel van DSI.

    Wat wij bieden:

    • Een collegiale, professionele maar informele werksfeer;
    • Een afwisselende en verantwoordelijke functie;
    • Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
    • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op sportabonnement, stoelmassage en ziektekostenverzekering);
    • Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
    • De CAO-Banken is van toepassing.

    Wat wij doen
    Stichting DSI streeft naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden. DSI screent financiële professionals op hun arbeids- en opleidingsverleden en toetst DSI-gecertificeerden op integriteit, kennis en vaardigheden. Gecertificeerden die de DSI-gedragsregels overtreden kunnen daar middels het tuchtrecht op aangesproken worden. DSI wordt breed gesteund door de Autoriteit Financiële Markten, De Nederlandsche Bank en brancheorganisaties. 

    Sinds 2015 is DSI tevens het ondersteunende instituut voor de Stichting Tuchtrecht Banken en vallen bijna 100.000 personen onder de reikwijdte van haar tuchtrecht. In de afgelopen 18 jaar is DSI uitgegroeid tot een organisatie van ongeveer dertig medewerkers.

    De afdeling Certificering geeft een keurmerk uit aan medewerkers in diverse functies bij financiële instellingen mits zij voldoen aan strikte eisen op het gebied van kennis, integriteit en vaardigheden. Met een DSI-certificering toont een professional zijn/haar vakbekwaamheid aan. In de Nederlandse beleggingssector is een DSI-certificering de standaard. 

    Hoe wij werken
    DSI is een informele en professionele organisatie waardoor er een prettige en collegiale werksfeer heerst. Wij doen werk van maatschappelijke betekenis en gedragen ons daarnaar. De organisatie- en communicatielijnen zijn kort en er is volop ruimte en aandacht voor persoonlijke ontplooiing en initiatieven.

    Contact en informatie
    Indien wij je enthousiast hebben kunnen maken en je interesse hebt in deze functie, dan ontvangen we graag vóór 1 juni 2018 je uitgebreide motivatiebrief en curriculum vitae. Je kunt deze per e-mail sturen naar vacature@dsi.nl ter attentie van Jerry Brouwer, onder vermelding van Senior Manager Certificering en Klantrelaties.

    Voor deze functie worden referenties geraadpleegd. Een DSI Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

    Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Jerry Brouwer (Directeur), via telefoonnummer 020-6201274.

  • Relatiebeheerder Certificering (32 uur)

    Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Relatiebeheerder Certificering. De Relatiebeheerder Certificering is de verbinding tussen de bij DSI aangesloten financiële ondernemingen die gebruik maken van de certificering van DSI en de interne organisatie.

    Je bent verantwoordelijk voor het pro-actief signaleren van potentiële commerciële leads en het adviseren van de Directeur, de Manager Certificering en klantrelaties en de Manager Corporate Affairs over een juiste opvolging hiervan door hen. Zij zijn primair verantwoordelijk voor de klantrelaties, jij ondersteunt hen hierbij. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en begeleiden van nieuwe en bestaande relaties. Je informeert en adviseert hen en treedt op als centraal aanspreekpunt voor operationele aangelegenheden. Dat je voor een correcte en volledige administratieve afwikkeling zorgt, spreekt voor zich.

    Ook sta je voortdurend in contact met de interne organisatie om de wensen en behoeften van relaties af te stemmen met de betreffende interne afdelingen en te vertalen naar optimale oplossingen om hierover vervolgens het management te adviseren.

    Daarnaast werk je zowel zelfstandig als in teamverband op professionele wijze mee aan de realisatie van diverse projecten en commerciële activiteiten. Je rapporteert aan de Manager Certificering en klantrelaties.

    Kortom, een uitdagende functie binnen een organisatie waarin relatiebeheer een spilfunctie is.

    Wat wij vragen
    Een enthousiaste kandidaat die zich herkent in de volgende punten:

    • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
    • Een aantal jaren aantoonbare werkervaring in een gelijksoortige functie, bij voorkeur in de financiële sector;
    • Affiniteit met relatiebeheer binnen een non-profit organisatie;
    • Pro-actieve en zelfstandige werkhouding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
    • Vriendelijke, overtuigende persoonlijkheid;
    • Commerciële instelling en resultaatgericht;
    • Servicegericht, zonder de doelstellingen van DSI  uit het oog te verliezen;
    • Vlot, leergierig en hands on mentaliteit;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

    Wat wij bieden

    • Een collegiale en professionele maar informele werksfeer;
    • Een afwisselende en verantwoordelijke functie;
    • Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
    • Werken in hartje Amsterdam (Beursplein 5);
    • Salaris: afhankelijk van ervaring en opleiding;
    • Het betreft een functie voor 32 uur per week, in overleg in te delen;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op sportabonnement, stoelmassage en ziektekostenverzekering);
    • Soort dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
    • De CAO-Banken is van toepassing.

    Wat wij doen
    Stichting DSI streeft naar een financiële sector waarin consumenten, ondernemers en financiële instellingen vertrouwd zaken kunnen doen. Een sector die vrij is van incidenten door professionals die regels overtreden. DSI screent financiële professionals op hun arbeids- en opleidingsverleden en toetst DSI-gecertificeerden op integriteit, kennis en vaardigheden. Gecertificeerden die de DSI-gedragsregels overtreden kunnen daar middels het tuchtrecht op aangesproken worden. DSI wordt breed gesteund door de Autoriteif Financiële Markten, De Nederlandsche Bank en brancheorganisaties. 

    Sinds 2015 is DSI tevens het ondersteunende instituut voor de Stichting Tuchtrecht Banken en vallen bijna 100.000 personen onder de reikwijdte van haar tuchtrecht. In de afgelopen 18 jaar is DSI uitgegroeid tot een organisatie van ongeveer dertig medewerkers.

    De afdeling Certificering geeft een keurmerk uit aan medewerkers in diverse functies bij financiële instellingen, mits zij voldoen aan strikte eisen op het gebied van kennis, integriteit en vaardigheden. Met een DSI-certificering toont een professional zijn/haar vakbekwaamheid aan. In de Nederlandse beleggingssector is een DSI-certificering de standaard. 

    Contact en informatie
    Indien wij je enthousiast hebben kunnen maken en je interesse hebt in deze functie, dan ontvangen we graag vóór 1 juni 2018 je uitgebreide motivatiebrief en curriculum vitae. Je kunt deze per e-mail sturen naar vacature@dsi.nl ter attentie van Jorine Berends, onder vermelding van Relatiebeheerder Certificering.

    Voor deze functie worden referenties geraadpleegd. Een DSI Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

    Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Jorine Berends (Manager Certificering) via 020-6201274.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

DSI. Voor een integere en deskundige financiële sector.